理念

当社は就職活動中の学生・求職者が安心して選考を受けられる環境を整えるとともに、公正かつ誠実な採用活動を行います。

就活セクハラに該当する行為の禁止
  •  性的な表現で、人格を傷つけ又は品位を汚すような言葉遣い、容姿への言及などを行いません
  •  相手が返答に窮するような性的な冗談やからかい等をすることを行いません
  •  つきまといなど執拗な誘い（採用選考や立場を利用した私的な交際・飲食等の強要を含む）を行いません
  •  その他相手方の望まない性的言動により、就職活動を妨げると判断される行為をすることを行いません
安全な面談環境の提供
  •  面談は社内・学校内等、適切となるオープンなスペースで行い、密室での対応や不必要な身体への接触を避けます
  •  就職活動に係る事項に限った連絡・調整を行います
組織体制

当社総務部に「ハラスメント相談窓口」を設置し、セクハラ等の防止及び排除に努めます。

相談を受けた際の対応
  •  ハラスメントが生じたときは、必要な措置を迅速かつ適切に講じます
  •  相談者および関係者のプライバシーを保護し、相談したことによる不利益な取扱いが生じないよう配慮します

 

 

以上、求職者のみなさまが安心して就職活動を行えるよう環境づくりを推進します。

【就活ハラスメント相談窓口】　総務部　神田・奥村

TEL :052-241-4477　　MAIL: office_a@acts-group.co.jp

 

2026年10月1日制定