アクティス・ジャパンの主役は、社員一人ひとり。
「一人ひとりが、やりがいをもって楽しく働ける職場にしたい」
その想いから、新入社員研修、実践的なOJT、個人の適性に応じたスキルアップをサポートしています。
WORK ENVIRONMENT & BENEFITS
働く環境・制度
成長支援(研修・育成)
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
段階的にスキルを身につけられる
入社前
スポーツや食事会等の親睦会を設ける程度です。
学生のうちでなければできないことが沢山あるはずです。
人間としての幅を広げてください。
社会人
基礎研修
(3ヶ月)
マナー・基礎研修
入社してまずは、SEである前に一人前の社会人としてのマナーや常識に関する研修を行います。
これから接するのは歳の近い人たちばかりとは限りません。
人生の先輩たちが創ってきた基本を学びます。
プログラミング基礎
業界やプログラミングの知識にバラつきがあって当然です。
パソコンの構造やフローチャートなど、まさに基本的なことから外部スクールにて学びます。(1ヶ月程で、実際に簡単なプログラムを組めるようにします)
配属先での実践
ここから当社自慢の“面倒見の良い風土”が効力を発揮します。先輩の業務の一部を担当します。勿論、親身なサポートを受けながら。
一部とはいえ、実際にお客様の業務で活躍するものなので、気持ちの入り方が自然と違ってきます。
入社半年
実務研修&
デビュー
実務研修・デビュー
配属後は先輩社員のもとで実務を経験しながら、少しずつスキルを身につけていきます。実際の業務の一部を担当することで、実践的な経験を積むことができます。
当社は面倒見の良い風土があり、日々のコミュニケーションや上長との面談を通して、キャリアや悩みも一人で抱え込まずに進められる環境です。
将来的には、開発だけでなく企画提案や運用サポートまで幅広く関わることが可能です。
さらにスキルアップを目指した資格取得には一時金を支給
基本情報技術者試験(FE)、応用技術者試験(AP)・・・など資格取得者をお祝いします。
資格取得に向けて、先輩や上司からアドバイスを貰うことも可能です。
無理なく長く働ける環境
安心して働き続けられるよう、
基本的な制度や働き方の整備にも力を入れています。
完全週休2日制
年間休日125日以上
平均残業時間
月20時間以内
フレックスタイム制度
(2年目以降)
一部
リモートワーク対応
各種社会保険完備
交通費支給
時間外手当/在宅補助
地域手当・
住宅関連手当
(規定あり)
退職金制度
慶弔見舞金
資格取得一時金制度
健康診断補助
ライフイベントへの対応
産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度あり
復帰率は100%で、子育て中の社員も多数活躍しています。
懇親会や社員発案の
レクリエーション
当社では、仕事だけでなく
分からないことがあればすぐに相談できる、
そんな関係性があるからこそ、
社内レクリエーションやイベントも、
社員旅行
設立30周年はハワイ、35周年では北海道に社員旅行に行きました。
家族も一緒に参加する社員もおり、普段とは違った交流を楽しみました。
社内レクリエーション
新入社員歓迎会、忘年会といった懇親会をはじめ、社員発案によるスポーツレクリエーションを行っています。
これまでに、フットサル、ボウリング、モルック、ボッチャ、リレーマラソン、ゴルフなどを行ってきました。
身体を動かす機会や働きやすい環境づくりを通じて、
心身ともに健やかに働ける職場づくりを推進しています。
当社は、スポーツエールカンパニー2026 認定企業です。
社員の健康増進を目的とした取り組みが評価され、
スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に認定されています。