働く環境・制度

アクティス・ジャパンの主役は、社員一人ひとり。
「一人ひとりが、やりがいをもって楽しく働ける職場にしたい」
その想いから、新入社員研修、実践的なOJT、個人の適性に応じたスキルアップをサポートしています。

WORK ENVIRONMENT & BENEFITS

働く環境・制度

成長支援(研修・育成)

未経験の方でも安心してスタートできるよう、
段階的にスキルを身につけられる研修制度を整えています。

入社前

入社前

スポーツや食事会等の親睦会を設ける程度です。
学生のうちでなければできないことが沢山あるはずです。
人間としての幅を広げてください。

社会人
基礎研修
(3ヶ月)

マナー・基礎研修

マナー・基礎研修

入社してまずは、SEである前に一人前の社会人としてのマナーや常識に関する研修を行います。
これから接するのは歳の近い人たちばかりとは限りません。
人生の先輩たちが創ってきた基本を学びます。

プログラミング基礎

プログラミング基礎

業界やプログラミングの知識にバラつきがあって当然です。
パソコンの構造やフローチャートなど、まさに基本的なことから外部スクールにて学びます。(1ヶ月程で、実際に簡単なプログラムを組めるようにします)

配属先での実践

配属先での実践

ここから当社自慢の“面倒見の良い風土”が効力を発揮します。先輩の業務の一部を担当します。勿論、親身なサポートを受けながら。
一部とはいえ、実際にお客様の業務で活躍するものなので、気持ちの入り方が自然と違ってきます。

入社半年
実務研修&
デビュー

実務研修・デビュー

実務研修・デビュー

配属後は先輩社員のもとで実務を経験しながら、少しずつスキルを身につけていきます。実際の業務の一部を担当することで、実践的な経験を積むことができます。
当社は面倒見の良い風土があり、日々のコミュニケーションや上長との面談を通して、キャリアや悩みも一人で抱え込まずに進められる環境です。
将来的には、開発だけでなく企画提案や運用サポートまで幅広く関わることが可能です。

さらにスキルアップを目指した資格取得には一時金を支給

基本情報技術者試験(FE)、応用技術者試験(AP)・・・など資格取得者をお祝いします。
資格取得に向けて、先輩や上司からアドバイスを貰うことも可能です。

無理なく長く働ける環境

安心して働き続けられるよう、
基本的な制度や働き方の整備にも力を入れています。

完全週休2日制年間休日125日以上

完全週休2日制
年間休日125日以上

平均残業時間月20時間以内

平均残業時間
月20時間以内

フレックスタイム制度(2年目以降)

フレックスタイム制度
(2年目以降)

一部リモートワーク対応

一部
リモートワーク対応

各種社会保険完備

各種社会保険完備

交通費支給 時間外手当/在宅補助

交通費支給
時間外手当/在宅補助

地域手当・住宅関連手当(規定あり)

地域手当・
住宅関連手当
(規定あり)

退職金制度慶弔見舞金

退職金制度
慶弔見舞金

資格取得一時金制度

資格取得一時金制度

健康診断補助

健康診断補助

ライフイベントへの対応

産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度あり
復帰率は100%で、子育て中の社員も多数活躍しています。

懇親会や社員発案の
レクリエーション

当社では、仕事だけでなく日常的なコミュニケーションも大切にしています。
分からないことがあればすぐに相談できる、困っている人がいれば自然と声がかかる。
そんな関係性があるからこそ、一人で抱え込まずに仕事を進めることができます。
社内レクリエーションやイベントも、人と人との距離を近づけるきっかけの一つです。

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社員旅行

設立30周年はハワイ、35周年では北海道に社員旅行に行きました。
家族も一緒に参加する社員もおり、普段とは違った交流を楽しみました。

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社内レクリエーション

新入社員歓迎会、忘年会といった懇親会をはじめ、社員発案によるスポーツレクリエーションを行っています。
これまでに、フットサル、ボウリング、モルック、ボッチャ、リレーマラソン、ゴルフなどを行ってきました。

スポーツエールカンパニー2026

身体を動かす機会や働きやすい環境づくりを通じて、
心身ともに健やかに働ける職場づくりを推進しています。

当社は、スポーツエールカンパニー2026 認定企業です。
社員の健康増進を目的とした取り組みが評価され、
スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に認定されています。

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『ひと』と『ひと』を繋ぐ
“コミュニケーション”が
私たちの仕事には欠かせません。

『ひと』と『ひと』を繋ぐ
“コミュニケーション”が
私たちの仕事には
欠かせません。

手がけるものは
“デジタル”な要素が強いですが、
それを使用するのは「ひと」。
だからこそ"コミュニケーション"を
大切にしています。

必要とされ、望まれるものを
「ひと」の手で開発するIT企業(SIer)です。
スキルや経験よりも、
「やってみたい」という気持ちを
大切にしています。

あなたの可能性を、
ここで広げてみませんか。

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ENTRY募集要項